 |
8 января 2008 года |
|
|
|
|
|
8 января 2008 года |
|
|
|
|
Треть сотрудников-новичков в корейских компаниях увольняются в течение года
Несмотря на трудности с трудоустройством, в прошлом году в Корее почти треть вновь принятых на работу штатных сотрудников уволились уже в первый же год своей работы. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного южнокорейским рекрутинговым веб-порталом www.jobkorea.co.kr. Объектом исследования стали 1094 компании. Как оказалось, в прошлом году около 29% вновь принятых в эти компании сотрудников не проработали на новом месте и одного года. Наибольшей "текучестью" молодых кадров при этом отличались мелкие и средние компании, а также венчурные предприятия. На 86% предприятий этой группы в прошлом году были молодые сотрудники, которые уволились, не отработав на новом месте и года. При этом доля уволившихся среди молодых сотрудников составила почти 33%. Более "стабильными" в этом плане были государственные корпорации, среди которых лишь 53% испытывали утечку вновь набранных сотрудников, а доля уволившихся в течение первого года работы молодых сотрудников составила всего 5,4%. В крупных корейских частных компаниях "текучесть" среди вновь принятых на работу молодых сотрудников в прошлом году составила 16%. Любопытно, что среди уволившихся молодых работников компаний, ставших объектом исследования агентства JOBKOREA, более 36% сделали это уже в течение первых трех месяцев работы, а 25% продержались на новом рабочем месте всего от 3 до 5 месяцев. Главной причиной столь быстрого увольнения было несоответствие работы способностям человека (24,9%). На втором месте – "нехватка терпения" (20,1%), а на третьем – неспособность приспособиться к работе в организации (19,4%). Среди других причин были недостаточно высокая заработная плата (14,5%) и то, что новая работа вызывает много стресса (9,8%). | |
|
/Валерий Гуенков, "Сеульский вестник"/ |
|
|
|
|
| © "Сеульский вестник"
При полном или частичном воспроизведении размещенной здесь информации в Интернете просим давать интерактивную ссылку на заглавную страницу нашего сайта: http://vestnik.tripod.com/ |